Bram vraagt zich af: Hoe goed zorg jij voor je medewerkers?
Wist je al dat je als werkgever verplicht bent om periodiek gezondheidsonderzoek aan je medewerkers aan te bieden? Dit staat in de Arbowet. Uit ervaring weten wij bij Bram Vitaal dat veel werkgevers dit niet weten. Gedoe vind je dit misschien wel. Toch zitten er veel voordelen aan.
Er zijn twee soorten onderzoeken die je kunt aanbieden.
Het Periodiek Arbeidsgezondheidsonderzoek (PAGO) en het Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Het PAGO richt zich alleen op de risico’s die te maken hebben met het werk. Deze risico’s vind je terug in de Risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E) van de onderneming. Met het PAGO breng je in kaart waar mogelijk gezondheidsschade kan ontstaan vanuit het arbeidsrisico.
Het PMO kijkt verder dan alleen het arbeidsrisico. Deze gezondheidscheck gaat in op de leefstijl, stress en de gezondheid van je medewerkers. Een stuk uitgebreider dus dan het PAGO. Bram Vitaal is met name fan van het PMO. De medewerker leert namelijk over zijn lichamelijke en mentale gezondheid. Indien nodig kan de medewerker hier, met ondersteuning van specialisten, aan werken.
Als werkgever houd je je werknemer graag vitaal. Verzuim kost je als werkgever namelijk al snel € 250,- per dag. Het PMO is een mooie manier om te werken aan de gezondheid van je medewerkers en de medewerker voelt dat je om hem/haar geeft. In het kader van voorkomen is beter dan genezen raden wij klanten van Bram Vitaal de PMO van harte aan.
Meer weten over de PMO of wil je een offerte van Bram Vitaal ontvangen?
Klik hier en neem direct contact op met Bram!
- Persoonlijk
- Navigator in arboland
- Grensverleggend attent