Verzuimontwikkeling in Nederland
De wereldwijde uitbraak van het coronavirus drukte een grote stempel op de vitaliteit en de inzetbaarheid van werknemers. Sinds begin 2020 heeft het coronavirus enorme sociale, medische, organisatorische en economische gevolgen. Iedereen is geraakt door deze gevolgen. Werknemers werden ziek en konden door medische oorzaak niet werken.
Bron: Nationale Nederlanden
Inzetbaarheid en werk-privébalans van werknemers flink onder druk
De coronamaatregelen zorgden ook voor indirecte gevolgen. Zo werd de inzetbaarheid van werknemers geraakt. Werknemers werkten meer thuis en gaven onderwijs aan hun kinderen, waarbij er niet altijd sprake was van optimale arbeidsomstandigheden. Door werkdruk of een gewijzigde werk-privébalans was het voor werknemers lastiger om vitaal te blijven. De psychische druk of uitval van werknemers door deze nieuwe situatie zijn ook een gevolg van corona.
Werknemers konden niet re-integreren bij een bedrijfssluiting door coronamaatregelen
De coronamaatregelen zorgden ook voor indirecte gevolgen op de ontwikkeling van het verzuim. Het maakte het werken in verschillende sectoren complexer of zelfs onmogelijk zoals bij een bedrijfssluiting. Tijdens de periode dat een bedrijf door maatregelen gesloten was, konden zieke werknemers onmogelijk re-integreren. We zien in dit trendrapport dat zowel de directe als de indirecte gevolgen van corona een groot aandeel hebben in de ontwikkelingen van het verzuim en arbeidsongeschiktheid in Nederland.
Ziekteverzuim steeg flink
Het ziekteverzuimpercentage in Nederland steeg de afgelopen jaren. We laten graag zien hoe het ziekteverzuim zich in deze jaren ontwikkelde. Wat is de invloed van de seizoenen? Welke verschillen zien we bijvoorbeeld in het ziekteverzuim bij kleine en grote bedrijven? De belangrijkste feiten geven we hiernaast weer.
Gemiddeld ziekteverzuimpercentage:
2019 2020 2021
4,4% 4,8% 4,9%
Het ziekteverzuim in Nederland steeg de afgelopen jaren flink. En daarmee ook de kosten. Een zieke werknemer kost een werkgever gemiddeld € 250,00 per dag.
Werkstress en lichamelijk zwaar werk belangrijkste oorzaken van verzuim door werk
In grafiek 2 ’belangrijke oorzaken van verzuim door werk’ geven werknemers de belangrijkste verzuimoorzaken aan die te maken hebben met het werk in 2021. De belangrijkste conclusie is dat meer dan de helft van het verzuim veroorzaakt wordt door ‘werkdruk, werkstress’ en ‘lichamelijk te zwaar’ werk. Daarnaast valt op dat de categorie ‘anders’ ook relatief hoog is. Van een kwart van het verzuim weten we niet wat de verzuimoorzaak door werk is.
Hoe hoog staat het terugdringen of voorkomen van verzuim op jouw agenda? Wij praten er graag verder met je over!
Bel Bram
- Persoonlijk
- Navigator in arboland
- Grensverleggend attent